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新金沙888xjsnet建湖商管公司举行2023年度绩效考核签约仪式

发布时间 :2023-06-30 14:47:21

为强化考核导向激励作用,优化公司内部考核考评体系,630日上午,在盐城事业部滨隆办事处,建湖商管公司总经理王世江代表公司与集团签订了2023年度绩效考核目标责任书。



▲集团领导与公司领导

 

公司成立了绩效管理领导小组,按照“责任与职位相统一、激励与约束相结合”原则,确定了公司《2023年度目标任务书》,并以目标任务书为基础明确招商和收租经营业绩指标,激活公司各部门人员动力,力求突出绩效考核指标共性要求,进一步推进公司良性发展需求。

 

王世江总经理指出,绩效考核目标责任书是目标管理之约、经营见证之约、创新共赢之约,建湖商管公司要充分认识绩效考核工作的重要性,深刻理解绩效考核工作在推进公司良性发展中的三个重要作用:

 

一是要思想上真正重视起来:明确目标、狠抓落实,促进工作服务质量、企业团队建设全面提高;

 

二是要工作上真正紧张起来:要真抓实干,对照绩效考核目标细化责任分解,认真把握工作要求、时间进度和实施细则;

 

三是要考评上真正严肃起来:以实绩考评为导向,以实绩考核为标准,确保考核结果实事求是。

 

 

公司副总经理许强承诺:细化绩效考核管理办法,以季度为单位实现目标,任务分摊落实到人,切实做到“人人身上有指标、人人肩上有重担”,号召大家紧盯主营目标,坚定敢于挑战自我,全力以赴,努力圆满达成各项工作既定指标!

 

张总最后强调:希望建湖商管公司的同仁在王世江总经理的带领下,秉承“创新、包容、公心”的企业精神,继续发扬啃硬骨头的攻坚作风,再接再厉、再创辉煌,圆满完成今年的各项经营目标,使得公司有发展、员工有收入、社会有赞美的共赢局面。

 

 作者:杨扣玲

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