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【www.888xjs.net】举办人力资源薪酬体系专题培训

发布时间 :2023-07-11 17:33:42


根据集团战略发展规划,结合各事业部自身经营情况和年度重点工作任务安排,集团要求下半年全面落实并推行《【www.888xjs.net】81级薪酬管理办法(2023版)》。

 

为进一步提升集团人事队伍专业水平,发挥薪酬管理对员工的激励作用,有效地调动员工的积极性,以便更好地实现公司的经营目标,集团举办人力资源薪酬体系专题培训活动。







此次培训于6月中旬启动,分四场会议举行。集团各事业部人事部门负责人、薪酬绩效骨干及其他相关人员参加此次培训活动。针对集团202381级薪酬体系、人力资源管理系统、人力资源报表三个模块内容进行现场培训和交流座谈。



集团总经理助理张龙先开场发言,他指出,集团发展战略规划中,明确提出了符合集团发展路线的薪酬改革要求,特别是建立公平公正的分配机制,建立科学的人才考核评价机制,完善具有市场竞争力的人才激励机制等,对员工忠诚度和人才储备提出了更高的挑战和目标。举办这次培训班,就是希望集团目前经营现状的关键阶段,在81级薪酬改革、人事薪酬体系设计、绩效考核管理的业务领域,能够给予大家一些切实有力的帮助。同时,他要求人力资源条线要紧跟现代化发展步伐,以信息化和数字化管理手段为契机,去繁从简,提高工作效率,提升管理水平,着眼于员工的培训与开发,为集团高质量发展加强人才队伍建设。最后他对参与培训的各位学员提出三点殷切希望:扎实充电、积极交流以及总结实践。

 

总部人力资源部对本次薪酬体系专项培训及工作要求进行细致讲解。现场有思考、有互动、有总结、有反馈,整个培训氛围浓厚。

 

本次培训得到了集团领导及各事业部领导的高度重视和大力支持。通过培训,全面推行和落实薪酬管理制度,用“公平、公正、公心”的原则,共同推进薪酬绩效管理体系的建立和完善;同时以绩效管理为杠杆,促进各板块业务的提升,加快集团改革步伐,加速管理升级,助力集团可持续发展。

 

作者:张璐远

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